15. junij 2020
»Delodajalec, ki odpusti posameznika, ker je istospolno usmerjen ali je transspolna oseba, ga odpusti zaradi dejstva, ki ga v primeru druge osebe sploh ne bi upoštevali.«
Sodnik Neil Gorsuch je pojasnil, zakaj je pomembno, da se ne sme odpustiti osebe zaradi spolne usmerjenosti ali transspolnosti.
